Vendredi 13 septembre de 15h30 à 16h30

La marque employeur – la clé pour attirer et retenir les meilleurs talents

 Dugraff Photographe

Dugraff Photographe

Date et heure : Vendredi 13 septembre de 15h30 à 16h30
Durée de la conférence : 1 heure
Niveau : Tous niveaux
UEC : 0,1
Catégorie : Santé, sécurité et bien-être
Coût: 45 $ avant le 12 juillet / 60 $ après le 12 juillet

Conférencière

Sandrine Vergracht, CRHA est Directrice générale, associée de Soluflex

Pourquoi suivre cette formation

La marque employeur se place comme une réponse à la guerre des talents, la concurrence entre les entreprises pour attirer et retenir les meilleurs employés. Elle joue un rôle déterminant pour attirer et retenir les employés dans le contexte actuel de pénurie de main d’oeuvre d’architectes et de designers de talent. Toute organisation visant une certaine croissance se doit de miser sur une stratégie de marketing RH efficace pour se distinguer de la compétition sur le marché de l’emploi actuel. Toujours est-il qu’il faut savoir miser sur les bons leviers et vecteurs de communication pour promouvoir son entreprise autant à l’interne qu’à l’externe.

Cette conférence interactive vise à exposer les grands axes de la marque employeur à utiliser pour optimiser la visibilité et les performances de votre organisation.

Objectifs d’apprentissage

  • Définir et miser sur son image de marque employeur ;
  • Faire comprendre le concept de la marque employeur à l’externe pour l’attraction des candidats ;
  • Savoir comment utiliser le marketing RH dans ses stratégies de recrutement ;
  • Faire comprendre le concept de la marque employeur à l’interne pour la rétention des employés ;
  • Assurer le développement et l’ancrage de la marque employeur en termes de gestion, de culture et de valeurs.

Biographie de la conférencière

Professionnelle senior en ressources humaines agréée de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines, Sandrine compte près de 20 ans d’expérience dans son domaine, dont plusieurs années dans des postes de gestion et dans différents secteurs d’industrie. Elle possède une vaste expertise en planification stratégique, développement organisationnel et en gestion de changement.

Généraliste avec un sens des affaires aigu et une très bonne connaissance des enjeux de performance organisationnelle des PME, elle a notamment contribué au démarrage et à la réorganisation de plusieurs de ses clients.

Son but ultime : supporter les dirigeants d’entreprise à rencontrer une efficacité organisationnelle optimale pour supporter leur croissance.

Sandrine Vergracht